QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG ỨNG VIÊN CỦA DNGBIKE
BƯỚC 1: NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Ứng viên vui lòng thực hiện các bước sau đây:
- Tham khảo các thông tin tuyển dụng được đăng tải trên website hoặc fanpage của Công ty và lựa chọn vị trí ứng tuyển: CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN DỤNG
- Chuẩn bị Hồ sơ xin việc gồm tối thiểu 01 Bản thông tin tự thuật (CV). CV cá nhân tối thiểu cần có thông tin cá nhân, thông tin học vấn, kinh nghiệm làm việc (các vị trí/bài tập lớn/đề tài đã đảm nhiệm, kết quả đạt được và thành tích nổi bật), thông tin liên hệ.
- Gửi Hồ sơ xin việc cho Bộ phận Tuyển dụng trực tiếp trên website của Công ty hoặc theo hướng dẫn tại các trang thông tin tuyển dụng của DNGBIKE, tiêu đề CV ghi rõ (CV - Họ và tên - Vị trí ứng tuyển).
>> NỘP CV ỨNG TUYỂN NGAY <<
BƯỚC 2: TIẾP NHẬN & SÀNG LỌC HỒ SƠ
- Bộ phận Tuyển dụng sẽ thực hiện sàng lọc hồ sơ, lấy ý kiến của hội đồng chuyên môn về mức độ phù hợp để thông báo mời các ứng viên tham dự kỳ thi tuyển dụng hoặc phỏng vấn sơ bộ (đối với các ứng viên có mức độ phù hợp cao, liên quan tới vị trí tuyển dụng)
- Các ứng viên chưa phù hợp sẽ được lưu hồ sơ và thông tin tại hệ thống cơ sở dữ liệu cho các đợt tuyển dụng sau.
BƯỚC 3: PHỎNG VẤN VÒNG 01 - PHỎNG VẤN ONLINE
Phỏng vấn phòng 01: Chủ trì bởi trưởng phòng quản lý nhân sự, Trưởng phòng nhân sự sẽ trao đổi chi tiết với ứng viên về trình độ văn hoá, đánh giá mức độ phù hợp với tổ chức.
BƯỚC 4: BÀI TEST - BÀI KIỂM TRA
Ứng viên tham dự kỳ thi tuyển dụng sẽ thực hiện bài kiểm tra theo quy định của Công Ty
BƯỚC 5: PHỎNG VẤN VÒNG 02 - PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP
Phỏng vấn phòng 02: Hội đồng tuyển dụng sẽ trao đổi chi tiết với ứng viên về kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, trình độ văn hoá,.. để đánh giá mức độ phù hợp với tổ chức nhằm đưa ra quyết định tuyển dụng ứng viên.
BƯỚC 6: THÔNG BÁO KẾT QUẢ VÀ THỎA THUẬN HỢP ĐỒNG
- Bộ phận Tuyển dụng thông báo với ứng viên về kết quả đạt/không đạt của quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện thỏa thuận với ứng viên về các nội dung sẽ ký hợp đồng.
BƯỚC 7: ỨNG VIÊN TRÚNG TUYỂN VÀ HOÀN THIỆN HỒ SƠ
- Bộ phận Tuyển dụng gửi Thư mời nhận việc cho ứng viên theo các nội dung đã thống nhất trong quá trình thỏa thuận và các hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ theo quy định.
- Ứng viên thông báo với Bộ phận Tuyển dụng về thời điểm tiếp nhận công việc để tiến hành các công tác chuẩn bị đón nhân viên mới.
